杭州公司变电话 杭州公司地址变电话

杭州公司地址变流程
1、种方式是员工辞职然后与三方企业签定新的劳动合同。三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出 辞职，要约才能生效。这样做的好处在于原企业*为此支付经济补偿金，但是三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。
2、二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由三方企业负担向员工支付的经济补偿金。
3、三种方式是三方协商转让,约定由三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但三方企业可以与员工进行协商变。这种 方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到**。如此,企业将*立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也 并不受到任何损害。